Luego de sufrir lesiones en el lugar de trabajo, los trabajadores suelen pasar una etapa de sufrimiento porque carecen de recursos financieros. Por este motivo, pueden cometer el error de confiar en su empleador y la compañía de seguros. Pero por desgracia, las empresas intentan reducir los gastos al mínimo y usted puede quedar solo cuando sufre de lesiones. En resumen, cuando un empleado sufre de lesiones en el lugar de trabajo, necesita un amigo y asesor legal.
ENCONTRANDO UN MÉDICO IMPARCIAL
Cuando ocurre una lesión en el lugar de trabajo, es común que los empleadores programan la visita de un médico. De hecho, su aseguradora generalmente requiere verificación médica de las lesiones. Sin embargo, es imperativo que los trabajadores comprendan que el médico tratante puede no tener en cuenta su mejor interés. Puede que no haya malversación involucrada, pero, en otras palabras, el médico elegido por la compañía puede tratar de protegerlos de un reclamo de una compensación mayor.
Laura Y. Rodríguez, P.C. puede ayudar a los trabajadores del área a localizar un médico imparcial, que proporcionará una evaluación justa de los daños. Luego, este informe médico puede convertirse en parte del registro necesario para persuadir a un tribunal de que decida a favor del cliente o que la otra parte acepte una oferta de solución justa.
RECLAMA LA COMPENSACIÓN QUE MERECES
Las demandas por lesiones personales, como los accidentes laborales, permiten dos tipos de indemnización por daños: compensatoria y punitiva. En Louisiana, los daños compensatorios son el tipo más común. Los tribunales otorgan estas adjudicaciones monetarias para recompensar a la persona lesionada por cosas como facturas médicas, pérdida de salarios y costos de rehabilitación. La abogada campeona Laura Y. Rodríguez, P.C. tiene la experiencia de cómo acumular la documentación y otras pruebas necesarias para legitimar la cantidad que un cliente ha perdido debido a un accidente.
Louisiana permite una gama limitada de daños punitivos. Esta adjudicación monetaria castiga al acusado por la negligencia cruel que resultó en el accidente. Esto posible, en casos donde la empresa infractora es de un Estado con una amplia gama de categorías punitivas, que los tribunales los permitan en Louisiana (Código Civil 3546).
OFERTAS PARA ARREGLAR EL PROBLEMA INTERNAMENTE
Hay muchos casos de accidentes y lesiones que no llegan a la corte. A veces, un acuerdo sirve al interés de la justicia. La firma de abogados de la abogada campeona cuenta con negociadores calificados, que conocen las cantidades que generalmente se otorgan a los trabajadores en accidentes particulares.
